rakyatjelata.com skyscraper
rakyatjelata.com skyscraper

Visi, Misi dan Program Kerja Arif Dianto Adalah Bakal Calon Ketua KADIN Karawang 2026-2031

avatar rakyatjelata.com
Arif Dianto calon ketua kadin karawang periode 2026-2031 (Foto: Dok reporter/rakyatjelata)
Arif Dianto calon ketua kadin karawang periode 2026-2031 (Foto: Dok reporter/rakyatjelata)

KARAWANG I rakyatjelata.com - Memaparkan sejumlah program kerja prioritas Pemaparan ini dilakukannya berdasarkan visi pembangunan Karawang di Jawa Barat yang berdaya saing tinggi pada 2045, dengan menitikberatkan pada keunggulan kompetitif, inovasi, dan akhlakul karimah.

Karawang memiliki potensi besar sebagai gerbang Pengembangan industri dan jasa, serta peningkatan pertumbuhan ekonomi yang pesat  menjadi salah satu fokus utama,” kata Arif Dianto sebagai Calon Ketua periode 2026-2031, Minggu (29/3/2026).

Adapun sejumlah program prioritas yang disampaikan mencakup berbagai sektor strategis, yakni:

VISI:
“Menjadikan KADIN Karawang sebagai lembaga katalisator pertumbuhan ekonomi daerah yang modern, inklusif, dan berdaya saing, serta memperkuat kemitraan strategis dengan Pemerintah Kabupaten Karawang dalam membangun ekosistem usaha yang maju, produktif, dan berkelanjutan.”

MISI:

1. Membangun kolaborasi berkelanjutan dengan Pemerintah Kabupaten Karawang:
• Menyelaraskan program KADIN dengan arah pembangunan ekonomi daerah.
• Mendukung agenda prioritas pemerintah dalam investasi, penciptaan lapangan kerja, dan pemberdayaan UMKM.
• Memperkuat koordinasi kebijakan untuk meningkatkan kemudahan berusaha.

2. Mengoptimalkan potensi Karawang sebagai pusat industri nasional:
• Memfasilitasi pengembangan teknologi, inovasi industri, dan peningkatan standar mutu.
• Mendorong dunia usaha agar mampu menjawab tantangan transformasi digital dan industri 4.0.

3. Menguatkan peran UMKM sebagai tulang punggung ekonomi daerah:
• Memperluas akses pendanaan, pemasaran, sertifikasi, dan kemitraan UMKM.
• Menyambungkan UMKM lokal ke rantai pasok industri besar di Karawang.

4. Meningkatkan kualitas SDM dunia usaha dan tenaga kerja lokal:
• Mengembangkan program pelatihan vokasi dan pemagangan yang relevan dengan kebutuhan industri.
• Kolaborasi dengan lembaga pendidikan, BLK, dan perusahaan manufaktur.

5. Mewujudkan tata kelola organisasi KADIN yang profesional, transparan, dan modern:
• Memperbaiki sistem administrasi, digitalisasi layanan, dan penguatan sekretariat.
• Menyusun sistem kinerja organisasi yang akuntabel dan terukur.

Editor : hendro